Page content

Nieuwe baan vinden? De 5 slechtste manieren…

article content

Nieuwe baan vinden? De 5 slechtste manieren…

Een nieuwe baan vinden is voor velen in de huidige markt een (half) jaarlijks terugkerend probleem.

De manieren waarop werkgevers naar personeel zoeken is in de crisis heel anders dan wanneer we in een tijd van overvloed zitten. Werkgevers zullen er nu alles aan doen om kosten van sollicitatieprocedures te drukken. Bovendien zijn de kosten van een werknemer die niet voldoet zo hoog dat ze risico’s op dat vlak proberen te voorkomen.

Dit zijn de redenen dat werkgevers nu via andere kanalen zoeken dan voorheen.

Als jij een nieuwe baan zoekt en je doet dat op een manier die weinig kans op succes heeft verlies je al gauw je motivatie.

Het is al lastig genoeg om gemotiveerd te blijven als je afwijzing na afwijzing krijgt (als je al iets hoort) op sollicitaties. Je gaat dan al gauw geloven dat er geen baan voor je is. Wat je beter kunt doen is onderzoeken welke manieren van solliciteren succesvol zijn tijdens de crisis en welke niet. En focus je dan vooral op de manieren die het meeste kans op succes geven.

5 Slechtste manieren om in de crisis een nieuwe baan te vinden.

  • Manier 1: Reageren op online vacatures. Slechts 4 tot 10% kans op succes

Dit betekent dat maar 4 tot 10 van de 100 mensen op deze manier een nieuwe baan vindt.  Tja… hier stond ik zelf ook van te kijken. Juist omdat iedere werkzoekende vooral op deze manier een nieuwe baan zoekt.

Ik zeg niet dat deze manier niet werkt, alleen de kans op succes is vrij klein, dus als je alleen deze manier gebruikt zul je goed tegen afwijzing moeten kunnen en heel veel brieven moeten versturen.

  • Manier 2: Je cv naar werknemers versturen. Maar 7% kans op succes

Mensen denken dat ze met alleen een goed cv een baan kunnen krijgen. Alleen, heel veel mensen hebben een goed cv. Bovendien weten werkgevers heus wel dat er veel gelogen wordt op cv’s. En als je een cv met leugens en al op het internet zet kom je nooit meer van die leugens af.

  • Manier 3: Reageren op advertenties in bladen over jouw vakgebied. 7% kans op succes

Als je alleen deze manier gebruikt om naar een baan te zoeken, heeft alleen 7 van de 100 mensen succes. Je kunt het best doen, want je zult maar tot die 7 mensen behoren.

  • Manier 4: Reageren op advertenties in jouw plaatselijke krant (online of in print) 5-24% kans op succes

De kansen zijn met deze manier van een nieuwe baan vinden al iets hoger.

  • Manier 5: Via recruitementbureau’s. 5 tot 28% kans op succes

Recruitmentbureau’s kosten geld en werkgevers komen liever op goedkopere manieren aan hun personeel.

Veel van de manieren waarop we altijd gewend waren om naar nieuw werk te zoeken geven weinig kans op succes. Reden is het grote aantal mensen dat reageert op vacaturesites en andere advertenties.  Wat werkt dan wel?

Heb jij in het afgelopen jaar werk gevonden? Hoe heb je dat gedaan?

Of ken jij mensen die pas werk hebben gevonden? Wat werkte voor hen?

Plaats hieronder in het commentaarvlak jouw ideeën.

Comment Section

1 reactie op “Nieuwe baan vinden? De 5 slechtste manieren…


Door Klaas op 27 februari 2016

Handig artikel. Bedankt hiervoor!

Plaats een reactie


*


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.